기관 청렴수준 평가체계 개편에 따른 대응전략 보고

가. 추진 체계

추진목표	mm	2022년 기관 종합청렴도‘80점 이상’득점
추진전략		청렴 체감도↑(舊 청렴도 측정평가)
		청렴 노력도↑(舊 부패방지 시책평가)
		● 맞춤형 반부패·청렴 계획 수립				● 반부패 관련 규정 정비			● 임·직원 청렴 교육 이행력 강화
		● 반부패·청렴 과제 효과성 평가				● 고위직 주도의 청렴문화 확산			● 내부통제제도 강화
성과확인		2022년 종합 청렴도 점수(등급)

나. 중점사항

○ 부패방지제도 실효성 검증, 이해충돌방지제도 이행기반 마련 등

○ ‘청렴 체감도’ 설문 대상이 기존의 ‘외부청렴도’, ‘내부청렴도’로 구분되던 것을 종합하여 하나의 부패 수준으로 구성됨에 따라 자체 청렴 설문조사 시, 조사대상별(민원인, 직원, 퇴직자) 내용 세분화 필요

○ 고위직의 부패사건 발생 시 감점 리크스가 증가함(기본감점 외 추가 감점 또는 등급 조정 등)에 따라 고위직 주도의 청렴문화 확산 활동 주력

다. 업무 추진일정

구분	~1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월(예정)
도시 공사	청렴수준 평가결과 인지 (청렴도 및 부패시책)	결과 분석 & 설문준비	내부직원·민원인 대상 무기명 설문조사	설문내용 분석 및 취약점 도출	2022년 반부패·청렴 계획 수립& 이행	-	내부직원·민원인 및 청렴시민감사관 대상 무기명 설문조사
국민 권익위	2022년 주요 반부패·청렴 과제통보	-	이해충돌방지법 운영지침 표준안 시달	新 청렴수준 평가체계 시달	-	-	청렴도 측정평가 명부 제출 (공사→국권위)

라. 추진과제 도출 (총 6개)

연번	추진 과제명	주요 내용	비고
1	취약분야 원인 진단을 통한 맞춤형 반부패·청렴 계획 수립	• 내부직원·민원인 대상 무기명 설문조사 실시 후 취약분야 도출 ☞ 2022년 반부패 계획수립, 청렴교육 시 취약분야가 중점 개선 될 수 있도록 반영	연 2회 (상·하반기 각 1)
2	반부패 관련 규정 정비	• 국민권익위 제도개선 권고 과제 이행, 이해충돌 방지법 시행(5. 19.)에 따른 사규 제·개정 등	반기 1회 이행 점검
3	임·직원 청렴 교육 이행력 강화	• 맞춤형 청렴교육(외부 청렴 전문강사 초빙) 및 연간 2시간 청렴교육 이수 관리(대면교육 필수이수자 별도)	반기 1회 교육실적 점검
4	반부패·청렴 과제 추진에 대한 효과성 평가를 통한 과제 추진 실효성 제고	• 내부직원·민원인(➊계획 수립 단계) 및 청렴시민 감사관(➋과제 시행단계) 대상 효과성 평가 자문 (설문) 후 필요시 반영	연 2회 (상·하반기 각 1)
5	고위직 주도의 청렴문화 확산 노력	• 반부패·청렴 협의체 구성 및 운영(“부패척결 경영회의”)	월 1회 (첫째 주 수요일)
6	내부통제제도 강화	• 익명신고시스템 도입 및 효율적 감사활동 체계 구축(현황판 등)	-